1. Exploitant et contrat
JobPassIn est exploité par Akan Global Consulting and Trade LTD, Registration Number 0120690470, Mailbox: 1321 Upland Dr. PMB 18901, Houston, Texas, 77043, US. Contact : support@jobpassin.com. Vous devez avoir au moins 18 ans et disposer de la capacité juridique de conclure le contrat.
Lors de l’inscription, il vous est demandé d’accepter les Conditions d’utilisation et de prendre connaissance de la Politique de confidentialité. La version enregistrée correspond à cette inscription ; la présente publication ne signifie pas que les utilisateurs existants ont accepté une nouvelle version. Les présentes Conditions et la Politique de remboursement et d’annulation régissent le service concerné, sous réserve des règles impératives et de tout contrat de service écrit spécifique qui vous est présenté.
2. Comptes et utilisation acceptable
Fournissez des informations exactes que vous êtes en droit de communiquer, préservez la confidentialité de vos identifiants et signalez toute utilisation abusive suspectée. Ne transférez pas de comptes, n’usurpez pas l’identité d’autrui, ne soumettez pas de qualifications frauduleuses, ne portez pas atteinte à des droits, n’extrayez pas automatiquement les données de la plateforme, ne contournez pas les contrôles et ne perturbez pas la disponibilité du service. Les tests de sécurité nécessitent une autorisation écrite préalable.
Vous conservez la propriété de vos documents originaux et autorisez les traitements nécessaires au service que vous demandez. Ne soumettez pas de documents sensibles inutiles ni d’informations concernant une autre personne sans y être autorisé. Les logiciels, contenus et éléments de marque de JobPassIn restent protégés par la législation applicable en matière de propriété intellectuelle.
3. Périmètre et limites du service
La description de la formule en vigueur, le parcours de paiement et toute confirmation écrite du service définissent ce que vous achetez. Les services supplémentaires ne sont pas inclus sauf s’ils sont expressément mentionnés. Nous restons responsables de la fourniture du service convenu. Un rapport d’évaluation ou un calendrier de livraison n’est inclus que s’il fait partie du périmètre convenu ; l’accompagnement professionnel ne garantit ni entretien, ni emploi, ni parrainage, ni visa, ni salaire, ni placement.
Une Employment Assessment a une finalité informative et dépend des informations nécessaires au travail convenu. JobPassIn n’est pas une autorité publique et ne décide pas de l’issue d’une démarche auprès d’un employeur ou d’une autorité d’immigration. Les conseils juridiques ou en immigration soumis à réglementation nécessitent un professionnel dûment habilité et un engagement distinct applicable. Un tiers accessible par un lien est responsable de son propre service indépendant, sans exclure la responsabilité que la loi impose à JobPassIn.
4. Parcours de paiement et règlement
Avant l’autorisation finale, vérifiez les prestations, le total, la devise, la modalité de paiement en une seule fois et le récapitulatif masqué de la carte confirmés par le serveur. Utilisez un moyen de paiement que vous êtes autorisé à utiliser. Lors d’un paiement direct par carte, les données complètes de la carte transitent temporairement par JobPassIn vers Iyzico ; l’application ne conserve ni ne journalise le numéro complet ou le code de sécurité.
Un résultat en attente ou incertain ne constitue ni une confirmation de paiement ni une autorisation de payer à nouveau. Vérifiez le statut affiché ou contactez l’assistance en indiquant la référence de la commande. Les taux de change bancaires et les frais indépendants peuvent différer du prix du service affiché. Les remboursements et les droits légaux d’annulation sont expliqués dans la Politique de remboursement et d’annulation.
5. Suspension, responsabilité et droits impératifs
Nous pouvons restreindre l’accès lorsque cela est raisonnablement nécessaire pour des raisons de sécurité, de suspicion de fraude, d’obligations légales ou de manquement substantiel, avec notification et possibilité de résoudre le problème lorsque cela est approprié et licite. Demandez la fermeture du compte auprès de l’assistance ; la fermeture n’efface pas les transactions en cours ni les enregistrements légalement conservés.
Le service peut être interrompu ou comporter des erreurs. Dans la mesure permise par la loi, JobPassIn n’est pas responsable des pertes causées par des informations inexactes fournies par l’utilisateur ou par les décisions indépendantes de tiers. Aucune disposition n’exclut une responsabilité qui ne peut légalement être exclue, ni vos droits impératifs de consommateur. Les présentes Conditions n’imposent aucune renonciation générale aux remboursements, aux recours légaux ou à la responsabilité.
6. Droit applicable, litiges et mises à jour
Les présentes Conditions sont régies par le droit de l’Angleterre et du pays de Galles, dont les tribunaux sont compétents, sauf lorsque les règles impératives de protection des consommateurs vous accordent l’application d’un autre droit ou la compétence d’une autre juridiction. Contactez support@jobpassin.com pour rechercher une solution amiable ; cela n’empêche pas une réclamation ou une action en justice licite.
Les modifications importantes sont notifiées conformément à la loi et ne modifient pas rétroactivement les achats effectués sans fondement juridique. Si une disposition est inapplicable, les autres restent en vigueur sous réserve du droit applicable. Conservez les conditions, la confirmation de commande et la description du service correspondant à votre achat.