Avis de confidentialité de Californie

1. Champ d’application et information lors de la collecte

Le présent avis complète la Politique de confidentialité. Au moment de la collecte ou avant celle-ci, Jobpassin indiquera la catégorie d’informations personnelles concernée, la finalité et si ces informations sont vendues ou partagées. V2 ne collectera que les catégories raisonnablement nécessaires à la fonctionnalité ou au service choisi par l’utilisateur.

2. Catégories d’informations personnelles

• Identifiants et informations issues des dossiers clients : nom, coordonnées, identifiants de compte, références de transaction et coordonnées de facturation.
• Informations professionnelles et éducatives : CV, antécédents professionnels, qualifications, compétences, aptitudes linguistiques, objectifs de carrière et pièces de candidature.
• Informations commerciales : services sélectionnés, historique des achats et remboursements et interactions avec les fonctionnalités payantes.
• Activité sur Internet ou activité électronique : informations relatives à l’appareil, au navigateur, à l’adresse IP, à la sécurité, à la session, aux pages, à la provenance et aux choix en matière de cookies.
• Géolocalisation approximative déduite de l’adresse IP et préférences de destination fournies par l’utilisateur.
• Informations audio, électroniques ou de communication lorsqu’un utilisateur contacte l’assistance ou participe à une consultation légalement enregistrée après une information appropriée.
• Déductions utilisées pour organiser les centres d’intérêt, le niveau de préparation ou les parcours de services pertinents.
• Informations personnelles sensibles lorsqu’elles sont nécessaires à un service demandé, telles que les identifiants de compte, les informations relatives aux transactions financières traitées par un prestataire, les données provenant de documents officiels ou des renseignements précis figurant dans un document transmis par l’utilisateur. Jobpassin limitera la collecte et l’utilisation aux finalités de service, de sécurité et légales indiquées.

3. Sources et finalités

Les sources comprennent le consommateur, son appareil, les prestataires de paiement et d’infrastructure, les professionnels désignés pour fournir le service et les sources que le consommateur demande à Jobpassin d’utiliser. Les finalités comprennent la gestion du compte, l’évaluation et l’accompagnement, les transactions, la sécurité, la prévention de la fraude, les communications, l’amélioration du service, le respect de la loi et le marketing consenti, comme décrit dans la Politique de confidentialité.

4. Catégories de divulgation

Les informations personnelles peuvent être divulguées aux prestataires de services et sous-traitants, aux prestataires de paiement, aux consultants désignés, aux employeurs ou fournisseurs d’opportunités choisis par l’utilisateur, aux conseillers professionnels, aux autorités et à un successeur dans le cadre d’une transaction, uniquement aux fins et selon les conditions décrites dans la Politique de confidentialité.

5. Absence de vente ou de publicité comportementale intercontextuelle

Jobpassin ne vend pas d’informations personnelles contre rémunération et ne les partage pas à des fins de publicité comportementale intercontextuelle. Jobpassin ne vendra ni ne partagera sciemment les informations personnelles de consommateurs âgés de moins de 16 ans. Si ces pratiques venaient à changer, Jobpassin fournirait une information et les mécanismes de refus légalement requis avant ce changement.

6. Droits en Californie

• Droit de connaître les catégories et les éléments précis d’informations personnelles collectées, les sources, les finalités, les catégories de divulgation et les informations relatives à la vente ou au partage.
• Droit à l’effacement des informations personnelles, sous réserve des exceptions légales.
• Droit de rectifier les informations personnelles inexactes.
• Droit de refuser la vente ou le partage. À ce jour, Jobpassin déclare ne pratiquer ni l’un ni l’autre.
• Droit de limiter les utilisations et divulgations admissibles d’informations personnelles sensibles lorsque ce droit légal s’applique.
• Droit à la non-discrimination en raison de l’exercice des droits prévus par la CCPA.

7. Global Privacy Control

Lorsque cela est requis, Jobpassin traitera un signal Global Privacy Control valide comme une demande de refus de la vente ou du partage pour le navigateur ou l’appareil qui l’émet. Jobpassin déclarant ne procéder ni à la vente ni au partage, ce signal ne réduira pas les fonctionnalités ordinaires du service.

8. Demandes et vérification

Adressez une demande à support@jobpassin.com et indiquez le droit californien concerné. Nous vérifierons la demande à l’aide d’informations raisonnablement liées au compte ou à l’interaction. Nous ne demanderons aucune information sensible disproportionnée. Un mandataire autorisé peut agir lorsque l’autorisation et les éléments de vérification requis sont fournis.

9. Conservation

La conservation repose sur la finalité, la sensibilité, le risque, le cycle de vie du compte ou du service, les besoins liés aux transactions et aux litiges ainsi que les obligations juridiques, fiscales, comptables, de prévention de la fraude et de sécurité. Les informations personnelles sont supprimées ou anonymisées lorsqu’elles ne sont plus raisonnablement nécessaires au regard du calendrier applicable.

10. Contact et mises à jour

Demandes relatives à la confidentialité en Californie : support@jobpassin.com. Adresse postale : Akan Global Consulting and Trade LTD, numéro d’immatriculation 0120690470, boîte postale : 1321 Upland Dr. PMB 18901, Houston, Texas, 77043, États-Unis.

Le présent avis sera réexaminé avant le début de la collecte effective par V2 et actualisé lorsque les pratiques réelles de collecte, de divulgation, de conservation ou les technologies évolueront de manière substantielle.