1. Exploitant et champ d’application
JobPassIn est exploité par Akan Global Consulting and Trade LTD, Registration Number 0120690470, Mailbox: 1321 Upland Dr. PMB 18901, Houston, Texas, 77043, US. Cet exploitant est responsable des traitements décrits ici. Contactez support@jobpassin.com pour toute question ou demande relative à la confidentialité.
La présente notice concerne les visiteurs, les titulaires de comptes et les clients. Les tiers accessibles par des liens ont leurs propres pratiques en matière de confidentialité. JobPassIn s’adresse aux adultes âgés de 18 ans ou plus ; contactez-nous si un enfant a fourni des informations.
2. Informations et sources
- Inscription : prénom et nom, adresse e-mail, numéro de téléphone, mot de passe et acceptation des Conditions d’utilisation. Les mots de passe sont conservés sous forme d’empreintes de hachage, et non en clair. L’acceptation lors de l’inscription ne constitue pas un consentement à des communications marketing facultatives.
- Comptes et services : identifiants de compte, choix de langue, formules sélectionnées et informations que vous fournissez dans vos échanges avec l’assistance ou pour un service d’accompagnement professionnel demandé. Ne fournissez que les documents pertinents ; n’envoyez pas d’informations d’identité, de santé ou d’autres informations sensibles qui ne sont pas nécessaires.
- Paiements : éléments de la commande, montant, devise, statut, références et métadonnées limitées de la carte. Le parcours de paiement recueille également le nom du titulaire de la carte, le numéro de carte, sa date d’expiration et son code de sécurité, le numéro d’identité ainsi que l’adresse de facturation, la ville, le pays et le code postal. JobPassIn transmet les données de paiement ainsi que le nom, les coordonnées et l’adresse IP de l’acheteur à Iyzico pour le traitement du paiement et la prévention de la fraude. Les données complètes de la carte transitent temporairement par le serveur de JobPassIn ; l’implémentation du paiement ne conserve ni ne journalise les numéros complets de carte ou les codes de sécurité. N’envoyez jamais de données de carte par e-mail ou par la messagerie d’assistance.
- Informations techniques : requêtes du navigateur, adresses IP, contexte de l’appareil et du navigateur, journaux de sécurité et d’accès, identifiants de session et signaux de détection des abus. Cloudflare Turnstile traite des signaux du navigateur et de l’appareil pour protéger l’inscription contre les robots. Les informations proviennent de vous, de votre navigateur, de notre infrastructure et des prestataires de paiement et de sécurité.
3. Finalités et bases juridiques
Nous utilisons les informations pour créer et authentifier les comptes, maintenir les sessions, gérer les services sélectionnés et les paiements, répondre aux demandes, examiner les défaillances ou les fraudes, protéger le service, conserver les documents commerciaux obligatoires et traiter les réclamations juridiques. Un achat ou un compte n’autorise pas des communications marketing sans rapport avec celui-ci.
Lorsque le RGPD, le RGPD britannique ou une autre législation exigeant une base juridique s’applique, les bases pertinentes sont le contrat pour la gestion nécessaire du compte, du service et du paiement, l’obligation légale pour les documents et communications obligatoires, et les intérêts légitimes pour les mesures proportionnées de sécurité, la prévention de la fraude et la réponse aux demandes, sous réserve de la mise en balance requise. Lorsqu’une activité nécessite un consentement, elle doit faire l’objet de son propre consentement valable ; l’acceptation de la présente notice ne le fournit pas.
4. Destinataires et traitements internationaux
Les prestataires d’hébergement et d’infrastructure, Cloudflare pour la sécurité, Iyzico et les établissements financiers concernés pour les paiements, ainsi que le personnel ou les professionnels affectés à votre demande reçoivent les informations nécessaires à leur rôle. Des informations peuvent également être communiquées à des conseillers ou à des autorités lorsque la loi l’exige, pour protéger des droits, ou dans le cadre d’un transfert d’entreprise soumis aux garanties applicables. L’achat d’un service n’autorise pas, à lui seul, la publication de votre profil ou sa transmission à des employeurs.
Les prestataires peuvent traiter les informations en dehors de votre pays. Les traitements internationaux sont soumis aux exigences de transfert prévues par la législation applicable en matière de protection des données. Contactez l’assistance pour obtenir des renseignements sur les destinataires concernés, les lieux de traitement et les garanties, ainsi que pour demander les informations ou copies accessibles en vertu de la législation applicable.
La politique de JobPassIn est de ne pas vendre de données personnelles, y compris en échange d’une contrepartie de valeur non monétaire, ni de les partager à des fins de publicité comportementale intercontextuelle. Le site web actuel ne comporte pas de suivi publicitaire ou analytique facultatif ; les traitements nécessaires effectués par les prestataires de sécurité sont décrits dans la Politique relative aux cookies.
5. Conservation, sécurité et évaluations
La conservation dépend de la finalité du compte ou du service, des obligations transactionnelles et comptables, des besoins de sécurité, des litiges et des délais de prescription applicables. La fermeture ou la désactivation d’un compte n’entraîne pas l’effacement immédiat de tous les enregistrements ou sauvegardes. Adressez-vous à l’assistance pour connaître la conservation applicable à une catégorie particulière ou pour demander un effacement.
Les mesures de protection comprennent les contrôles d’accès, le hachage des mots de passe, les contrôles de session et la protection des transmissions. Aucun service internet ne garantit une sécurité absolue. Une Employment Assessment fournit des informations professionnelles et ne constitue pas une décision d’un employeur, d’un gouvernement ou d’une autorité compétente en matière de visa ou d’autorisation d’exercice. Le parcours de paiement actuel ne prend pas de décision exclusivement automatisée produisant des effets juridiques ou des effets significatifs similaires concernant votre situation professionnelle ou votre statut au regard de l’immigration.
6. Demandes et modifications
Selon la législation applicable, les droits peuvent comprendre l’accès, la rectification, l’effacement, la limitation, l’opposition, la portabilité, le retrait du consentement et la réclamation auprès d’une autorité compétente. Envoyez vos demandes à support@jobpassin.com ; consultez la Politique relative aux droits des utilisateurs et, le cas échéant, la Notice de confidentialité pour la Californie. Nous pouvons avoir besoin d’une vérification proportionnée de votre identité et pouvons conserver des informations en vertu d’exceptions légales.
La date ci-dessus identifie la présente publication. Les modifications importantes sont communiquées lorsque la loi l’exige. La mise à jour de cette notice n’enregistre pas rétroactivement un consentement, ne modifie pas les achats effectués et n’entraîne pas de renonciation aux droits impératifs.