Ce document s'applique lorsque Jobpassin V2 est mis à la disposition du public et sera examiné par rapport aux fonctionnalités de production finales avant le lancement.
1. Définition des cookies
Les cookies sont de petits fichiers de données stockés par un navigateur. Les technologies similaires comprennent le stockage local, les pixels, les kits de développement logiciel et les identifiants utilisés pour mémoriser un choix, maintenir une session sécurisée, mesurer l’utilisation ou faciliter les communications.
2. Technologies strictement nécessaires
Ces technologies contribuent à la sécurité, à l’équilibrage de charge, à la prévention de la fraude, à la continuité des sessions, à l’intégrité du paiement, aux choix linguistiques ou de confidentialité et aux autres fonctions demandées par l’utilisateur. Elles ne peuvent pas toujours être désactivées au moyen d’un contrôle de consentement, car la fonctionnalité concernée pourrait ne pas fonctionner sans elles.
3. Technologies de préférence
Les technologies de préférence mémorisent des paramètres facultatifs tels que la langue, la destination, les choix d’interface et les préférences non sensibles précédemment saisies. Lorsqu’un consentement est requis, elles restent désactivées tant que l’autorisation n’a pas été accordée.
4. Technologies d’analyse
L’analyse nous aide à comprendre l’utilisation globale, à diagnostiquer les performances et à améliorer les parcours utilisateurs. Jobpassin configurera les outils d’analyse de manière à réduire au minimum les données et recueillera le consentement avant leur utilisation lorsque cela est requis. Lorsque le consentement exprès est exigé, nous ne considérerons ni le silence ni la poursuite de la navigation comme un consentement.
5. Technologies publicitaires et commerciales
Jobpassin n’activera aucune technologie de publicité ou de marketing intersites sans fournir l’information et le choix requis par la législation applicable. Si de telles technologies sont mises en place, l’interface de préférences indiquera leur finalité et le prestataire concerné avant leur activation.
6. Gestion des choix
Avant la mise en place de cookies facultatifs, Jobpassin fournira un outil de préférences accessible permettant l’acceptation ou le refus par catégorie et rendant le retrait aussi simple que l’octroi du consentement. Les paramètres du navigateur permettent également de supprimer ou de bloquer les cookies, bien que le blocage des technologies nécessaires puisse affecter les fonctionnalités demandées.
Lorsque la loi l’exige, Jobpassin reconnaîtra un signal Global Privacy Control valide ou un signal de refus comparable émis par le navigateur. Un tel signal ne remplace pas le consentement lorsqu’un consentement exprès distinct est légalement requis.
7. Durée et liste des prestataires
Les technologies de session expirent à la fin de la session du navigateur. Les technologies persistantes ne demeurent en place que pendant la période indiquée dans l’interface de préférences active. Avant la mise en production, Jobpassin publiera le prestataire, la finalité, la catégorie et la durée de chaque technologie non essentielle effectivement utilisée.
8. Mises à jour et contact
La présente Politique sera actualisée lorsque les finalités des cookies ou les prestataires changeront de manière substantielle. Les questions peuvent être adressées à support@jobpassin.com.