Bu belge, Jobpassin V2 herkese açık hale getirildiğinde geçerlidir ve piyasaya sürülmeden önce nihai üretim özelliklerine göre gözden geçirilecektir.
1. Erişim ve bilgi
Jobpassin'in kişisel bilgilerinizi işleyip işlemediğini sorabilir ve ilgili kategoriler, amaçlar, alıcılar, kaynaklar ve saklama ölçütleri dâhil olmak üzere yürürlükteki hukukun gerektirdiği bilgilere erişim ve açıklama talep edebilirsiniz.
2. Düzeltme
Hatalı hesap, profil, başvuru veya iletişim bilgilerini düzeltebilirsiniz. Güvenlik, hukuk, işlem veya uyuşmazlık amaçlarıyla gerekli olduğunda bir denetim kaydını saklayabiliriz.
3. Silme ve hesabı kapatma
Hesabınızın kapatılmasını ve bilgilerinizin silinmesini talep edebilirsiniz. Vergi, muhasebe, dolandırıcılığın önlenmesi, hukuki talepler, güvenlik, işlemlerin tamamlanması veya hukuka uygun başka bir istisna nedeniyle bazı bilgiler saklanabilir. Talebe uygulanan önemli bir saklama istisnasını açıklarız.
4. Kısıtlama, itiraz ve onay
Uygulanabildiği durumlarda işlemeyi kısıtlamamızı, meşru menfaatlere dayalı işlemeye itiraz etmeyi veya onayınızı geri çekmeyi talep edebilirsiniz. Onayın geri çekilmesi, daha önce yapılan işlemleri hukuka aykırı hâle getirmez ve talep edilen isteğe bağlı bir özelliğin devam etmesini engelleyebilir.
5. Taşınabilirlik
Uygulanabildiği durumlarda, sağladığınız kişisel bilgileri yapılandırılmış, yaygın olarak kullanılan ve makine tarafından okunabilir bir biçimde talep edebilir; teknik olarak mümkünse uygun bilgilerin başka bir veri sorumlusuna iletilmesini isteyebilirsiniz.
6. Pazarlama ve çerez tercihleri
İletideki bağlantı üzerinden veya destek birimiyle iletişime geçerek istediğiniz zaman pazarlama iletilerinden çıkabilirsiniz. Gerektiğinde hizmet, güvenlik, işlem ve politika bildirimleri gönderilmeye devam edilebilir. İsteğe bağlı çerez tercihleri Çerez Politikası'na tabidir.
7. Otomatik kararlar
Yürürlükteki hukukun bu hakkı tanıdığı durumlarda, kapsama giren otomatik karar alma süreçleri hakkında bilgi talep edebilir, görüşünüzü ifade edebilir, bir karara itiraz edebilir ve insan müdahalesi isteyebilirsiniz. Ön İstihdam Değerlendirmesi bilgilendirme amaçlıdır ve bir işverenin, devlet kurumunun veya makamın nihai kararı değildir.
8. Talebin gönderilmesi ve doğrulanması
Talepleri mümkünse hesabınıza ait e-posta adresinden support@jobpassin.com adresine gönderin. Kullanmak istediğiniz hakkı ve ilgili hesap ya da hizmeti açıklayın. Ölçülü bir doğrulama yöntemi kullanır ve doğrulamayla ilgisi olmayan bilgileri istemeyiz. Yürürlükteki hukukun izin verdiği ve gerekli yetkinin sunulduğu durumlarda yetkili bir temsilci talepte bulunabilir.
9. Yanıt, itiraz ve şikâyetler
Talebi, yürürlükteki hukukun gerektirdiği süre içinde aldığımızı teyit eder ve yanıtlarız. Hukuken daha fazla süre gerekiyorsa uzatmayı açıklarız. Bir ret kararının gerekçesini ve kullanılabilecek itiraz veya şikâyet yolunu bildiririz. Kullanıcılar yetkili veri koruma veya tüketici makamına şikâyette bulunabilir ve bir hakkı kullandıkları için ayrımcılığa maruz bırakılamaz.