Kullanım Koşulları

1. Sözleşme ve işletmeci

Jobpassin V2, Akan Global Consulting and Trade LTD, Registration Number 0120690470, Mailbox: 1321 Upland Dr. PMB 18901, Houston, Texas, 77043, US. tarafından işletilmektedir. Bu Koşullarda “Jobpassin”, “biz”, “bize” ve “bizim” ifadeleri söz konusu şirketi belirtir. “Siz” ise hizmeti kullanan ziyaretçi, hesap sahibi, aday veya satın alan kişiyi ifade eder.

Bu Koşullar size sunulduktan sonra hesap oluşturarak, başvuru göndererek, bir hizmet satın alarak veya Jobpassin'i başka bir şekilde kullanarak bu Koşulları ve atıf yoluyla bunlara dâhil edilen politikaları kabul etmiş olursunuz. Kabul etmiyorsanız hizmeti kullanmayın.

2. Uygunluk ve hesaplar

• En az 18 yaşında ve bu sözleşmeyi yapabilecek hukuki ehliyete sahip olmalısınız.
• Gönderilen bilgiler doğru, güncel ve eksiksiz olmalı; size ait olmalı veya başka bir kişi adına hukuka uygun şekilde sağlanmalıdır.
• Hesap bilgilerinizi korumaktan ve hesabınız altında gerçekleşen faaliyetlerden siz sorumlusunuz. Yetkisiz erişimden şüphelenirseniz derhâl support@jobpassin.com adresine bildirin.
• Bir hesap satılamaz, devredilemez, paylaşılamaz veya başka bir kişiyi taklit etmek amacıyla kullanılamaz.

3. Jobpassin'in sunduğu hizmetler

Seçilen hizmete bağlı olarak Jobpassin; ön İstihdam Değerlendirmesi, aday profili ve özgeçmiş araçları, kariyer ve hedef ülke bilgileri, danışmanlık, belge rehberliği, işveren bakış açısına ilişkin bilgiler, fırsat keşfi, uzman görüşmeleri ve ilgili destek hizmetleri sunabilir.

Hizmetin kesin kapsamı, fiyatı, bağımlılıkları, sunum yöntemi ve önemli sınırlamaları satın alma işleminden önce gösterilir veya yazılı olarak teyit edilir. Sonraki bir hizmet, ayrıca imzalanmış bir vekâlet sözleşmesine veya üçüncü taraf profesyonel hizmet sözleşmesine tabi olabilir; bu sözleşme ile Koşullar arasında çelişki olması hâlinde ilgili hizmet açısından söz konusu sözleşme geçerli olur.

4. İstihdam Değerlendirmesi

Ön İstihdam Değerlendirmesi, kullanıcı tarafından sağlanan bilgileri tercih edilen hedef ülke için belirlenen ölçütlere göre değerlendirir. Değerlendirme çalışması başlamadan önce kullanıcı, talep edilen formu doldurmalı ve yeterli belgeleri sunmalıdır. Belirtilen teslimat süresi, ancak gerekli tüm bilgiler tamamlandıktan sonra işlemeye başlar.

Sonuç bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık, göçmenlik danışmanlığı, bir devlet kurumu veya işveren kararı, diploma ya da yeterlilik değerlendirmesi veya kullanıcının vize, pozisyon, mülakat, sponsorluk ya da işe yerleştirme için uygun olduğuna dair bir taahhüt değildir. Gereklilikler değişebilir ve nihai kararı ilgili makam veya işveren verir.

5. İstihdam bürosu veya devlet kurumu ilişkisi bulunmaması

Jobpassin bir devlet kurumu değildir ve herhangi bir devlet kurumu, işveren, işe alım ajansı veya göçmenlik makamı adına hareket etmez. Jobpassin istihdamı, mülakatı, sponsorluğu, vize onayını, maaşı, zamanlamayı veya işe yerleştirmeyi garanti etmez. Üçüncü taraf işverenler kendi açık pozisyonlarını, şartlarını, iletişimlerini ve kararlarını kendileri yönetir.

6. Ücretler, ödeme adımı ve ödeme

• Toplam fiyat, para birimi, hizmet ve önemli koşullar nihai ödeme onayından önce gösterilir.
• Ödemeler bağımsız bir ödeme sağlayıcısı tarafından işlenebilir. Jobpassin, kart bilgilerinin tamamını almayı veya saklamayı amaçlamaz.
• Ödeme kuruluşuna teyit edilen tutarı tahsil etme yetkisi verirsiniz ve yalnızca kullanmaya yetkili olduğunuz bir ödeme yöntemini kullanmalısınız.
• Açıklandığı veya ilgili makam ya da kuruluş tarafından uygulandığı durumlarda vergiler, döviz kurları ve finansal kuruluş ücretleri geçerli olabilir.
• İptaller ve iadeler, İade ve İptal Politikası ile hukuken hariç tutulamayacak emredici tüketici haklarına tabidir.

7. Kullanıcı belgeleri ve izinler

CV'nizin, belgelerinizin ve diğer özgün materyallerinizin mülkiyeti sizde kalır. Jobpassin'e, söz konusu materyalleri yalnızca talep ettiğiniz hizmeti yürütmek, talimatlarınızı izlemek, platformun güvenliğini sağlamak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek için gerektiği ölçüde barındırma, çoğaltma, biçimlendirme, analiz etme ve paylaşma konusunda sınırlı ve münhasır olmayan bir izin verirsiniz.

Sağlamaya yetkili olmadığınız bilgileri, kötü amaçlı yazılımları, hukuka aykırı içerikleri veya gereksiz hassas belgeleri yüklemeyin. Nihai profil, özgeçmiş, değerlendirme gönderimi veya başvurunun kullanılmadan önce doğruluğunu kontrol etmek sizin sorumluluğunuzdadır.

8. Kabul edilebilir kullanım

• Hesapları kötüye kullanmayın; platform verilerini kazımayın veya toplu olarak çıkarmayın; erişim kontrollerini aşmayın; yazılı izin olmadan sistemleri yoklamayın ve hizmetin kullanılabilirliğine müdahale etmeyin.
• Sahte yeterlilikler, hileli belgeler, ayrımcı veya hukuka aykırı içerikler, istenmeyen iletiler ya da başka bir kişinin haklarını ihlal eden içerikler göndermeyin.
• Hukukun açıkça izin verdiği veya yazılı izin sunduğumuz durumlar dışında Jobpassin yazılımını, içeriğini ya da marka varlıklarını yeniden satmayın, çerçeve içinde göstermeyin, kopyalamayın, tersine mühendisliğe tabi tutmayın veya ticari olarak kullanmayın.

9. Üçüncü taraf hizmetleri ve fırsatlar

Bağlantı verilen bir işveren, danışman, kurs, ödeme sağlayıcısı, makam veya diğer üçüncü taraf kendi koşulları ve gizlilik uygulamaları kapsamında faaliyet gösterir. Jobpassin, üçüncü tarafın bağımsız eylemlerinden, içeriğinden, kullanılabilirliğinden veya kararlarından sorumlu değildir; ancak bu durum, yürürlükteki hukukun doğrudan Jobpassin'e yüklediği herhangi bir sorumluluğu ortadan kaldırmaz.

10. Fikrî mülkiyet

Jobpassin yazılımı, arayüzü, tasarımı, metinleri, grafikleri, veri tabanları, ticari markaları ve diğer platform materyalleri Jobpassin'e aittir veya Jobpassin'e lisanslanmıştır ve yürürlükteki hukukla korunur. Bu Koşullar yalnızca hizmeti amaçlanan kişisel kullanım doğrultusunda kullanmak için sınırlı, geri alınabilir ve devredilemez bir hak tanır.

11. Askıya alma ve sona erdirme

Dolandırıcılığı incelemek, kullanıcıları veya sistemleri korumak, hukuka uymak, zararı önlemek ya da önemli bir ihlali ele almak için makul ölçüde gerekli olduğunda erişimi kısıtlayabilir veya sona erdirebiliriz. Uygun ve hukuka uygun olduğu durumlarda bildirimde bulunur ve sorunu çözme fırsatı tanırız. Kullanıcılar, yasal saklama yükümlülükleri ve sonuçlanmamış işlemler saklı kalmak üzere support@jobpassin.com adresinden hesaplarının kapatılmasını talep edebilir.

12. Sorumluluk reddi ve sorumluluk

Hizmet makul özen gösterilerek sunulur, ancak kesintisiz veya hatasız olmayabilir. Jobpassin, hukukun izin verdiği azami ölçüde, hukuken hariç tutulabilecek zımni garantileri reddeder. Bu Koşulların hiçbir hükmü, emredici tüketici hakları dâhil olmak üzere hukuken hariç tutulamayacak sorumlulukları hariç tutmaz.

Jobpassin, hukukun izin verdiği azami ölçüde dolaylı veya sonuç olarak ortaya çıkan kayıplardan, kullanıcının verdiği hatalı bilgilerin neden olduğu kayıplardan ya da bağımsız bir işverenin, makamın veya üçüncü tarafın kararından sorumlu değildir. Herhangi bir mali üst sınır, hukuk tarafından yasaklandığı durumlarda uygulanmaz ve kullanıcıya uygulanması zorunlu hukuk uyarınca değerlendirilir.

13. Uygulanacak hukuk ve uyuşmazlıklar

Emredici tüketici hukukunun size başka bir yargı merciinde veya başka bir hukuk kapsamında talepte bulunma hakkı tanıdığı durumlar dışında, bu Koşullar İngiltere ve Galler hukukuna tabidir ve İngiltere ve Galler mahkemeleri yetkilidir. Bir sorunu gayriresmî olarak çözmeye çalışabilmemiz için önce support@jobpassin.com adresinden bizimle iletişime geçin.

14. Değişiklikler, hükümlerin ayrılabilirliği ve iletişim

Bu Koşulları yasal, güvenlikle ilgili, operasyonel veya hizmete ilişkin değişiklikler nedeniyle güncelleyebiliriz. Önemli değişiklikler hukukun gerektirdiği şekilde bildirilir ve hukuki bir dayanak olmaksızın tamamlanmış bir satın alma işlemini geriye dönük olarak değiştirmez. Bir hükmün uygulanamaz olması hâlinde diğer hükümler uygulanmaya devam eder.

Sorular: support@jobpassin.com. Posta adresi: Akan Global Consulting and Trade LTD, Registration Number 0120690470, Mailbox: 1321 Upland Dr. PMB 18901, Houston, Texas, 77043, US.