Gizlilik Politikası

1. Bilgilerinizden kim sorumludur?

Akan Global Consulting and Trade LTD, Registration Number 0120690470, Mailbox: 1321 Upland Dr. PMB 18901, Houston, Texas, 77043, US., ayrı bir bildirimde başka bir veri sorumlusu belirtilmediği sürece Jobpassin V2 üzerinden işlenen kişisel bilgilerin veri sorumlusudur. Sorular ve gizlilik talepleri support@jobpassin.com adresine gönderilebilir.

Bu Politika; Jobpassin internet sitesini, aday hesaplarını, İstihdam Değerlendirmelerini, kariyer destek hizmetlerini, iletişimleri ve ilgili çevrim içi özellikleri kapsar. Jobpassin üzerinden bağlantı verilen üçüncü taraf hizmetler, kendi gizlilik bildirimlerine tabidir.

2. Topladığımız bilgiler

• Ad, e-posta adresi, telefon numarası, ülke, tercih edilen hedef ülke ve hesap tanımlayıcıları gibi kimlik ve iletişim bilgileri.
• CV veya özgeçmiş verileri, çalışma geçmişi, eğitim, beceriler, dil yeterliliği, mesleki hedefler, destekleyici belgeler ve değerlendirme yanıtları gibi kariyer ve başvuru bilgileri.
• Seçilen hizmet, tutar, para birimi, ödeme durumu, işlem referansı, iade durumu ve fatura iletişim bilgileri gibi hizmet ve işlem bilgileri. Ödeme kartına ait tüm bilgiler ödeme kuruluşu tarafından işlenir ve Jobpassin tarafından saklanması amaçlanmaz.
• Bir talebi yanıtlamak veya kayıt altına almak için gereken içerik ve geçmiş dâhil olmak üzere destek personeli, hesap yöneticileri, danışmanlar ve diğer temsilcilerle yapılan iletişimler.
• IP adresi, cihaz ve tarayıcı bilgileri, güvenlik kayıtları, görüntülenen sayfalar, yönlendirme verileri, çerez tercihleri ve IP adresinden elde edilen yaklaşık konum gibi teknik bilgiler ve kullanım bilgileri.
• Dil, hedef ülke ilgi alanları, iletişim tercihleri ve onay ya da itiraz kayıtları dâhil olmak üzere pazarlama ve tercih bilgileri.

3. Bilgiler nasıl toplanır?

Bilgileri doğrudan sizden; cihazınızdan otomatik olarak; ödeme ve altyapı sağlayıcılarından; talep ettiğiniz hizmeti destekleyen danışmanlardan ve kullanmamız için bizi yönlendirdiğiniz kaynaklardan toplarız. Ayrıca, hukuka uygun ve talep ettiğiniz hizmetle ilgili olduğu durumlarda kamuya açık mesleki bilgileri de edinebiliriz.

4. Bilgileri neden kullanırız?

• Hesap oluşturmak ve güvenliğini sağlamak, kullanıcıların kimliğini doğrulamak ve talep edilen platform özelliklerini sunmak.
• İstihdam Değerlendirmesini yürütmek, gönderilen bilgileri incelemek, sonuç hazırlamak ve ilgili takip desteğini atamak.
• Kullanıcının seçtiği özgeçmiş, danışmanlık, hedef ülke rehberliği, işveren bakış açısı ve uzman desteği hizmetlerini sunmak.
• Ödemeleri işlemek, dolandırıcılığı önlemek, mali kayıtları tutmak ve iptal ya da iadeleri yönetmek.
• Bir talep, hizmet, hesap, işlem, güvenlik sorunu veya politikadaki önemli bir değişiklik hakkında iletişim kurmak.
• Jobpassin V2'yi işletmek, test etmek, sorunlarını gidermek, korumak, ölçmek ve geliştirmek.
• Yasal yükümlülüklere uymak, hukuki taleplerde bulunmak veya bunlara karşı savunma yapmak ve Kullanım Koşullarımızı uygulamak.
• Yalnızca hukukun izin verdiği ve kullanıcının kayıtlı tercihiyle uyumlu olduğu durumlarda pazarlama iletileri göndermek. Her pazarlama iletisinde abonelikten çıkma yöntemi sunulur.

5. Uygulanabildiği durumlarda hukuki dayanaklar

• Sözleşme: Hesap oluşturmak, satın alınan veya talep edilen bir hizmeti sunmak, bu hizmet hakkında iletişim kurmak ve ödemeyi yönetmek için gerekli işlemler.
• Onay: İsteğe bağlı pazarlama, isteğe bağlı çerezler veya hukukun açık izin gerektirdiği başka bir faaliyet. Onay, önceki hukuka uygun işlemleri etkilemeksizin geri çekilebilir.
• Meşru menfaatler: Bu menfaatler kullanıcı haklarıyla dengelendikten sonra hizmetin güvenliğini sağlamak ve hizmeti geliştirmek, dolandırıcılığı önlemek, sözleşme dışı soruları yanıtlamak ve hukuki hakları korumak.
• Yasal yükümlülük: Vergi, muhasebe, kolluk kuvvetleri, düzenleyici kurumlar, tüketicinin korunması ve verilerin korunmasına ilişkin gereklilikler.

6. Değerlendirme ve otomatik işleme

İstihdam Değerlendirmesi bilgilendirme amaçlıdır ve kullanıcı tarafından sağlanan bilgileri düzenlemek veya değerlendirmek için yapılandırılmış ölçütlerden yararlanabilir. Bu değerlendirme; bir devlet kurumunun, işverenin, göçmenlik makamının veya lisans veren kuruluşun kararı değildir ve istihdamı, sponsorluğu, vize uygunluğunu ya da işe yerleştirmeyi garanti etmez.

Jobpassin, hukuki veya benzer ölçüde önemli bir sonuç doğuran tamamen otomatik karar alma süreçlerini uygulamaya koymadan önce, gerektiğinde insan incelemesi imkânına ilişkin bilgiler de dâhil olmak üzere yürürlükteki hukukun gerektirdiği bildirimleri ve güvenceleri sağlar.

7. Bilgilerin açıklandığı durumlar

• Uygun talimatlar doğrultusunda hareket eden altyapı, barındırma, analiz, iletişim, müşteri desteği, güvenlik, belge işleme ve profesyonel hizmet sağlayıcıları.
• Bir işlemi onaylamak, sonuçlandırmak, iade etmek, güvence altına almak veya incelemek için gerekli ödeme kuruluşları ve finansal kurumlar.
• Kullanıcının talep ettiği hizmeti sunmak için gerektiği ölçüde hesap yöneticileri, danışmanlar ve uzmanlar.
• Yalnızca kullanıcı Jobpassin'i ilgili profil bilgilerini yayımlamaya, göndermeye veya paylaşmaya yönlendirdiğinde ya da bunun için yetkilendirdiğinde veya başka bir hukuki dayanak açıkça bildirildiğinde işverenler ya da fırsat sağlayıcıları.
• Açıklamanın hukuken zorunlu veya hakları, kullanıcıları ve hizmeti korumak için makul ölçüde gerekli olduğu durumlarda makamlar, mahkemeler, düzenleyici kurumlar, danışmanlar ya da karşı taraflar.
• Uygun gizlilik ve bildirim gerekliliklerine tabi olmak üzere birleşme, yeniden yapılandırma, finansman, satın alma veya devir sonucunda halef olan kuruluş.

8. Satış, paylaşım ve reklam

Jobpassin kişisel bilgileri para karşılığında satmaz ve bağlamlar arası davranışsal reklamcılık amacıyla paylaşmaz. Bu uygulama değişirse, değişiklikten önce bildirimi günceller ve uygun tarayıcı tabanlı sinyallerin tanınması dâhil olmak üzere hukukun gerektirdiği tüm vazgeçme mekanizmalarını sunarız.

9. Uluslararası aktarımlar

Jobpassin uluslararası bir kullanıcı kitlesine hizmet verir. Bilgiler, kullanıcının ülkesi dışındaki ülkelerde işlenebilir. Gerektiğinde onaylı bir aktarım mekanizması ve tamamlayıcı güvenceler kullanırız; kullanıcılar ilgili mekanizma hakkında bilgi talep edebilir.

10. Saklama

Kişisel bilgileri yalnızca açıklanan amaç, bir hesabın veya hizmetin ömrü, geçerli zamanaşımı süreleri, uyuşmazlıkların çözümü, dolandırıcılığın önlenmesi ve yasal, vergisel ya da muhasebeye ilişkin yükümlülükler için makul ölçüde gerekli olduğu sürece saklarız. Saklama süresi belirlenirken verilerin hassasiyeti, hacmi, bağlamı ve riski ile amacın daha az bilgiyle gerçekleştirilip gerçekleştirilemeyeceği dikkate alınır. Artık gerekli olmayan veriler, geçerli saklama planı uyarınca silinir veya geri döndürülemez biçimde anonimleştirilir.

11. Güvenlik

Kişisel bilgileri korumak üzere tasarlanmış, risk temelli idari, teknik ve organizasyonel güvenceler kullanırız. Hiçbir sistemin tamamen güvenli olduğu garanti edilemez. Kullanıcılar benzersiz bir parola kullanmalı, hesap bilgilerini korumalı ve yetkisiz erişim şüphesini derhâl support@jobpassin.com adresine bildirmelidir.

12. Tercihleriniz ve haklarınız

Bulundukları yere ve yürürlükteki hukuka bağlı olarak kullanıcılar erişim, düzeltme, silme, kısıtlama, itiraz, taşınabilirlik, onayın geri çekilmesi veya işleme hakkında bilgi talebinde bulunabilir. California sakinleri, California Gizlilik Bildirimi'nde açıklanan ek haklara sahiptir. Talepler support@jobpassin.com adresine gönderilebilir ve Kullanıcı Hakları Politikamız uyarınca ele alınır.

13. Çocuklar

Jobpassin, 18 yaş ve üzerindeki yetişkinlere yöneliktir. Çocuklara bilerek aday hizmetleri sunmayız. Bir çocuğun bu koşula aykırı olarak kişisel bilgi verdiğini öğrenirsek, bu bilgileri silmek için makul adımları atarız.

14. Değişiklikler ve iletişim

Bu Politikayı hizmetle ilgili, yasal veya operasyonel değişiklikleri yansıtmak üzere güncelleyebiliriz. Önemli bir değişiklik belirgin şekilde gösterilir ve gerektiğinde yürürlüğe girmeden önce bildirilir. Sürüm tarihi bu sayfanın üst kısmında yer alır.

Gizlilikle ilgili sorular veya talepler: support@jobpassin.com. Posta adresi: Akan Global Consulting and Trade LTD, Registration Number 0120690470, Mailbox: 1321 Upland Dr. PMB 18901, Houston, Texas, 77043, US.