Este documento se aplica cuando Jobpassin V2 se pone a disposición del público y se revisará con las características de producción finales antes del lanzamiento.
1. Acuerdo y operador
Jobpassin V2 es operado por Akan Global Consulting and Trade LTD, número de registro 0120690470, buzón: 1321 Upland Dr. PMB 18901, Houston, Texas, 77043, EE. UU. En estas Condiciones, «Jobpassin», «nosotros», «nos» y «nuestro» se refieren a dicha empresa. «Tú» se refiere al visitante, titular de la cuenta, candidato o comprador que utiliza el servicio.
Al crear una cuenta, enviar una solicitud, adquirir un servicio o utilizar Jobpassin de cualquier otro modo después de que se te presenten estas Condiciones, las aceptas junto con las políticas incorporadas por referencia. Si no estás de acuerdo, no utilices el servicio.
2. Elegibilidad y cuentas
- Debes tener al menos 18 años y capacidad legal para celebrar este acuerdo.
- La información enviada debe ser exacta, actual, completa y propia, o haberse facilitado lícitamente en nombre de otra persona.
- Eres responsable de proteger las credenciales y de la actividad que se produzca en tu cuenta. Si sospechas un acceso no autorizado, avisa de inmediato a support@jobpassin.com.
- Las cuentas no pueden venderse, transferirse, compartirse ni utilizarse para suplantar a otra persona.
3. Qué ofrece Jobpassin
Según el servicio seleccionado, Jobpassin puede ofrecer una evaluación laboral preliminar, herramientas de perfil del candidato y currículum, información profesional y sobre destinos, consultas, orientación documental, información sobre visualizaciones de empleadores, búsqueda de oportunidades, sesiones con especialistas y asistencia relacionada.
El alcance exacto, el precio, las dependencias, el método de prestación y cualquier limitación sustancial se mostrarán antes de la compra o se confirmarán por escrito. Un contrato de prestación de servicios firmado por separado o un acuerdo profesional con un tercero puede regir un servicio posterior y prevalecerá respecto de ese servicio si entra en conflicto con estas Condiciones.
4. Evaluación laboral
La evaluación laboral preliminar valora la información facilitada por el usuario conforme a criterios seleccionados para un destino preferido. El usuario debe completar el formulario solicitado y aportar documentación suficiente antes de que pueda comenzar la evaluación. Cualquier plazo de entrega indicado empezará a contar únicamente cuando se haya facilitado toda la información requerida.
El resultado tiene carácter informativo. No constituye asesoramiento jurídico o migratorio, una decisión de un gobierno o empleador, una evaluación de credenciales ni una promesa de que el usuario reúne los requisitos para obtener un visado, puesto, entrevista, patrocinio o colocación. Los requisitos pueden cambiar, y la decisión final corresponde a la autoridad o al empleador pertinente.
5. Inexistencia de relación con agencias de empleo o gobiernos
Jobpassin no es un organismo gubernamental ni actúa en nombre de un gobierno, empleador, agencia de contratación o autoridad de inmigración. Jobpassin no garantiza empleo, entrevistas, patrocinio, aprobación de visados, salario, plazos ni colocación. Los empleadores externos controlan sus propias vacantes, requisitos, comunicaciones y decisiones.
6. Tarifas, proceso de compra y pago
- El precio total, la moneda, el servicio y las condiciones sustanciales se mostrarán antes de la confirmación final del pago.
- Un proveedor de pagos independiente puede procesar los pagos. Jobpassin no tiene intención de recibir ni almacenar las credenciales completas de las tarjetas.
- Autorizas al procesador a cobrar el importe confirmado y debes utilizar un método de pago que estés autorizado a usar.
- Pueden aplicarse impuestos, tipos de cambio y cargos de instituciones financieras cuando se comuniquen o los imponga la autoridad o institución pertinente.
- Las cancelaciones y los reembolsos se rigen por la Política de reembolsos y cancelaciones y por cualquier derecho imperativo de los consumidores que no pueda excluirse legalmente.
7. Documentos y autorizaciones del usuario
Conservas la titularidad de tu CV, documentos y demás materiales originales. Concedes a Jobpassin una autorización limitada y no exclusiva para alojar, reproducir, formatear, analizar y compartir esos materiales únicamente cuando sea necesario para prestar el servicio solicitado, seguir tus instrucciones, proteger la plataforma y cumplir obligaciones legales.
No cargues información que no estés autorizado a facilitar, software malicioso, contenido ilícito ni documentos sensibles innecesarios. Eres responsable de comprobar la exactitud de cualquier perfil, currículum, envío de evaluación o solicitud definitivos antes de utilizarlos.
8. Uso aceptable
- No hagas un uso indebido de las cuentas, extraigas de forma automatizada o masiva datos de la plataforma, eludas controles de acceso, sondees sistemas sin autorización escrita ni interfieras con la disponibilidad del servicio.
- No envíes cualificaciones falsas, documentos fraudulentos, contenido discriminatorio o ilícito, comunicaciones no solicitadas ni contenido que infrinja los derechos de otra persona.
- No revendas, incorpores mediante marcos, copies, sometas a ingeniería inversa ni explotes comercialmente el software, el contenido o los activos de marca de Jobpassin, salvo que la ley lo permita expresamente o te concedamos autorización escrita.
9. Servicios y oportunidades de terceros
Los empleadores, consultores, cursos, proveedores de pagos, autoridades u otros terceros enlazados operan conforme a sus propias condiciones y prácticas de privacidad. Jobpassin no se responsabiliza de los actos, el contenido, la disponibilidad o las decisiones independientes de un tercero, sin que ello elimine ninguna responsabilidad que la legislación aplicable atribuya directamente a Jobpassin.
10. Propiedad intelectual
El software, la interfaz, el diseño, los textos, los gráficos, las bases de datos, las marcas comerciales y demás materiales de la plataforma Jobpassin pertenecen a Jobpassin o se utilizan bajo licencia y están protegidos por la legislación aplicable. Estas Condiciones únicamente conceden un derecho limitado, revocable e intransferible a utilizar el servicio para el fin personal previsto.
11. Suspensión y terminación
Podemos restringir o cancelar el acceso cuando sea razonablemente necesario para investigar fraudes, proteger a usuarios o sistemas, cumplir la ley, evitar daños o abordar un incumplimiento sustancial. Cuando sea apropiado y lícito, notificaremos la medida y ofreceremos la oportunidad de resolver el problema. Los usuarios pueden solicitar el cierre de su cuenta en support@jobpassin.com, con sujeción a los requisitos legales de conservación y a las transacciones pendientes.
12. Exclusiones de garantías y responsabilidad
El servicio se presta con una diligencia razonable, pero puede sufrir interrupciones o errores. En la máxima medida permitida por la ley, Jobpassin excluye las garantías implícitas que puedan excluirse legalmente. Nada de lo dispuesto en estas Condiciones excluye responsabilidades que no puedan excluirse legalmente, incluidos los derechos imperativos de los consumidores.
En la máxima medida permitida por la ley, Jobpassin no se responsabiliza de pérdidas indirectas o consecuentes, pérdidas causadas por información inexacta del usuario ni decisiones independientes de un empleador, autoridad o tercero. Ningún límite económico se aplicará cuando la ley lo prohíba y se evaluará conforme a la legislación imperativa aplicable al usuario.
13. Legislación aplicable y controversias
Estas Condiciones se rigen por las leyes de Inglaterra y Gales, y los tribunales de Inglaterra y Gales tienen jurisdicción, salvo cuando la legislación imperativa de protección del consumidor te otorgue el derecho a presentar una reclamación en otro foro o con arreglo a otra ley. Contacta primero con support@jobpassin.com para que podamos intentar resolver la cuestión de manera informal.
14. Cambios, divisibilidad y contacto
Podemos actualizar estas Condiciones debido a cambios legales, de seguridad, operativos o del servicio. Los cambios sustanciales se notificarán según lo exija la ley y no modificarán retroactivamente una compra ya completada sin una base jurídica. Si alguna disposición no puede exigirse, las demás seguirán siendo aplicables.
Preguntas: support@jobpassin.com. Contacto postal: Akan Global Consulting and Trade LTD, número de registro 0120690470, buzón: 1321 Upland Dr. PMB 18901, Houston, Texas, 77043, EE. UU.