1. Operador y acuerdo
JobPassIn es operado por Akan Global Consulting and Trade LTD, Registration Number 0120690470, Mailbox: 1321 Upland Dr. PMB 18901, Houston, Texas, 77043, US. Contacto: support@jobpassin.com. Debe tener al menos 18 años y capacidad legal para celebrar el acuerdo.
Al registrarse, se le solicita que acepte los Términos y confirme haber tomado conocimiento de la Política de privacidad. La versión registrada corresponde a ese registro; esta publicación no significa que los usuarios existentes hayan aceptado una nueva versión. Estos Términos y la Política de reembolsos y cancelaciones rigen el servicio pertinente, con sujeción a la legislación imperativa y a cualquier acuerdo escrito específico del servicio que se le presente.
2. Cuentas y uso aceptable
Facilite información exacta que esté autorizado a proporcionar, mantenga sus credenciales en privado y comunique cualquier sospecha de uso indebido. No transfiera cuentas, suplante a otras personas, presente cualificaciones fraudulentas, vulnere derechos, extraiga datos de la plataforma de forma automatizada, eluda controles ni interfiera con la disponibilidad. Las pruebas de seguridad requieren autorización previa por escrito.
Usted conserva la propiedad de sus materiales originales y permite el tratamiento necesario para el servicio que haya solicitado. No presente documentos sensibles innecesarios ni información de otra persona sin autorización. El software, el contenido y los elementos de marca de JobPassIn siguen protegidos por la legislación aplicable de propiedad intelectual e industrial.
3. Alcance y limitaciones del servicio
La descripción del paquete activo, el proceso de pago y cualquier confirmación escrita del servicio definen lo que compra. Los servicios adicionales no están incluidos salvo que se enumeren. Seguimos siendo responsables de prestar el servicio acordado. Un informe de evaluación o un calendario de entrega solo se incluyen cuando forman parte del alcance acordado; la orientación profesional no garantiza una entrevista, un empleo, patrocinio, un visado, un salario ni una colocación laboral.
Una Evaluación de empleabilidad (Employment Assessment) tiene carácter informativo y depende de la información requerida para el trabajo acordado. JobPassIn no es una autoridad gubernamental y no determina el resultado de las decisiones de un empleador o una autoridad de inmigración. El asesoramiento jurídico o migratorio regulado requiere un profesional debidamente autorizado y una contratación independiente aplicable. Un tercero al que se enlaza es responsable de su propio servicio independiente, sin excluir la responsabilidad que la ley atribuya a JobPassIn.
4. Proceso de compra y pago
Antes de la autorización final, compruebe los conceptos de servicio, el total, la moneda, el plan de pago único y el resumen de la tarjeta con datos ocultos confirmados por el servidor. Utilice un medio de pago que esté autorizado a usar. En el pago directo con tarjeta, los datos completos de la tarjeta pasan transitoriamente por JobPassIn a Iyzico; la aplicación no almacena de forma persistente ni registra en logs el número completo ni el código de seguridad.
Un resultado pendiente o incierto no es una confirmación de pago ni un permiso para volver a pagar. Consulte el estado mostrado o contacte con soporte indicando la referencia del pedido. Los tipos de cambio bancarios y los cargos independientes pueden diferir del precio del servicio mostrado. Los reembolsos y los derechos legales de cancelación se explican en la Política de reembolsos y cancelaciones.
5. Suspensión, responsabilidad y derechos irrenunciables
Podemos restringir el acceso cuando sea razonablemente necesario por motivos de seguridad, sospecha de fraude, obligaciones legales o incumplimiento sustancial, con aviso y una oportunidad para resolver el problema cuando sea adecuado y lícito. Solicite el cierre de la cuenta a través de soporte; el cierre no elimina transacciones pendientes ni registros conservados lícitamente.
El servicio puede sufrir interrupciones o contener errores. En la medida permitida por la ley, JobPassIn no es responsable de pérdidas causadas por información inexacta del usuario o por decisiones independientes de terceros. Nada excluye responsabilidades que legalmente no puedan excluirse ni sus derechos irrenunciables como consumidor. Estos Términos no imponen una renuncia general a reembolsos, recursos legales o responsabilidad.
6. Ley aplicable, controversias y actualizaciones
Estos Términos se rigen por las leyes de Inglaterra y Gales, y sus tribunales son competentes, salvo cuando la legislación imperativa de protección del consumidor le otorgue el derecho a otra ley o fuero. Contacte con support@jobpassin.com para intentar una solución informal; esto no impide presentar una queja o reclamación lícita.
Los cambios sustanciales se notifican conforme a la ley y no modifican retroactivamente compras ya realizadas sin una base lícita. Si una disposición no es exigible, las demás seguirán vigentes con sujeción a la legislación aplicable. Conserve los términos, la confirmación del pedido y la descripción del servicio correspondientes a su compra.