سياسة الخصوصية

1. من المسؤول عن معلوماتك؟

Akan Global Consulting and Trade LTD، رقم التسجيل 0120690470، صندوق البريد: 1321 Upland Dr. PMB 18901, Houston, Texas, 77043, US. هي المتحكم في المعلومات الشخصية المعالَجة من خلال Jobpassin V2، ما لم يحدد إشعار منفصل متحكمًا آخر. ويمكن إرسال الأسئلة وطلبات الخصوصية إلى support@jobpassin.com.

تغطي هذه السياسة موقع Jobpassin وحسابات المرشحين وتقييمات التوظيف وخدمات الدعم المهني والمراسلات والميزات ذات الصلة عبر الإنترنت. وتخضع أي خدمة تابعة لجهة خارجية مرتبطة من Jobpassin لإشعار الخصوصية الخاص بها.

2. المعلومات التي نجمعها

• معلومات الهوية والاتصال، مثل الاسم وعنوان البريد الإلكتروني ورقم الهاتف والبلد والوجهة المفضلة ومعرّفات الحساب.
• المعلومات المهنية ومعلومات الطلب، مثل بيانات السيرة الذاتية وتاريخ العمل والتعليم والمهارات والقدرة اللغوية والأهداف المهنية والمستندات المؤيدة وإجابات التقييم.
• معلومات الخدمة والمعاملة، مثل الخدمة المختارة والمبلغ والعملة وحالة الدفع ومرجع المعاملة وحالة الاسترداد وبيانات اتصال الفوترة. يتولى معالج الدفع التعامل مع بيانات بطاقة الدفع كاملة، ولا تعتزم Jobpassin تخزينها.
• المراسلات مع موظفي الدعم ومديري الحسابات والمستشارين وغيرهم من الممثلين، بما في ذلك المحتوى والسجل اللازمان للرد على الطلب أو توثيقه.
• المعلومات التقنية ومعلومات الاستخدام، مثل عنوان IP ومعلومات الجهاز والمتصفح وسجلات الأمان والصفحات المشاهدة وبيانات الإحالة وخيارات ملفات تعريف الارتباط والموقع التقريبي المستنتج من عنوان IP.
• معلومات التسويق والتفضيلات، بما فيها اللغة والاهتمامات بالوجهات وخيارات التواصل وسجلات الموافقة أو الاعتراض.

3. كيفية جمع المعلومات

نجمع المعلومات منك مباشرةً، وتلقائيًا من جهازك، ومن مزودي خدمات الدفع والبنية التحتية، ومن المستشارين الداعمين للخدمة التي طلبتها، ومن المصادر التي توجهنا إلى استخدامها. وقد نتلقى أيضًا معلومات مهنية متاحة للعامة متى كان ذلك مشروعًا وذا صلة بخدمة طلبتها.

4. أسباب استخدامنا للمعلومات

• إنشاء الحسابات وتأمينها، والتحقق من هوية المستخدمين، وتوفير ميزات المنصة المطلوبة.
• معالجة تقييم التوظيف ومراجعة المعلومات المقدمة وإعداد النتيجة وتعيين الدعم المناسب للمتابعة.
• تقديم خدمات السيرة الذاتية والاستشارات وإرشادات الوجهة ومشاهدات أصحاب العمل ودعم المختصين التي يختارها المستخدم.
• معالجة المدفوعات ومنع الاحتيال وحفظ السجلات المالية وإدارة الإلغاءات أو المبالغ المستردة.
• التواصل بشأن طلب أو خدمة أو حساب أو معاملة أو مشكلة أمنية أو تغيير جوهري في السياسات.
• تشغيل Jobpassin V2 واختبارها واستكشاف أخطائها وإصلاحها وحمايتها وقياسها وتحسينها.
• الامتثال للالتزامات القانونية، وإثبات المطالبات القانونية أو الدفاع عنها، وإنفاذ شروط الاستخدام.
• إرسال المواد التسويقية فقط حيث يسمح القانون وبما يتوافق مع خيار المستخدم المسجل. وستوفر كل رسالة تسويقية وسيلة لإلغاء الاشتراك.

5. الأسس القانونية حيثما تنطبق

• العقد: المعالجة اللازمة لإنشاء حساب وتقديم خدمة مشتراة أو مطلوبة والتواصل بشأنها وإدارة الدفع.
• الموافقة: للتسويق الاختياري أو ملفات تعريف الارتباط الاختيارية أو أي نشاط آخر يشترط القانون له إذنًا صريحًا. ويمكن سحب الموافقة دون التأثير في مشروعية المعالجة السابقة.
• المصالح المشروعة: تأمين الخدمة وتحسينها ومنع الاحتيال والرد على الاستفسارات غير التعاقدية وحماية الحقوق القانونية، بعد موازنة تلك المصالح مع حقوق المستخدم.
• الالتزام القانوني: متطلبات الضرائب والمحاسبة وإنفاذ القانون والجهات التنظيمية وحماية المستهلك وحماية البيانات.

6. التقييم والمعالجة الآلية

تقييم التوظيف ذو طبيعة معلوماتية، وقد يستخدم معايير منظمة لترتيب المعلومات التي يقدمها المستخدم أو تقييمها. وهو ليس قرارًا صادرًا عن حكومة أو صاحب عمل أو سلطة هجرة أو جهة ترخيص، ولا يضمن التوظيف أو الكفالة أو أهلية التأشيرة أو التعيين.

قبل أن تعتمد Jobpassin اتخاذ قرارات آلية بالكامل تُحدث أثرًا قانونيًا أو أثرًا مماثلًا ذا أهمية، سنقدم الإشعار والضمانات التي يقتضيها القانون المعمول به، بما في ذلك معلومات عن المراجعة البشرية المتاحة حيثما تكون مطلوبة.

7. حالات الإفصاح عن المعلومات

• مزودو خدمات البنية التحتية والاستضافة والتحليلات والاتصالات ودعم العملاء والأمان ومعالجة المستندات والخدمات المهنية، الذين يعملون وفق تعليمات مناسبة.
• معالجو المدفوعات والمؤسسات المالية اللازمة للتصريح بمعاملة أو تسويتها أو ردها أو تأمينها أو التحقيق فيها.
• مديرو الحسابات والمستشارون والمختصون بالقدر اللازم لتقديم خدمة طلبها المستخدم.
• أصحاب العمل أو مزودو الفرص فقط عندما يوجه المستخدم Jobpassin أو يأذن لها بنشر معلومات الملف ذات الصلة أو تقديمها أو مشاركتها، أو عندما يُفصح بوضوح عن أساس قانوني آخر.
• السلطات أو المحاكم أو الجهات التنظيمية أو المستشارون أو الأطراف المقابلة عندما يكون الإفصاح مطلوبًا قانونًا أو ضروريًا بصورة معقولة لحماية الحقوق والمستخدمين والخدمة.
• الخَلَف في حالة اندماج أو إعادة هيكلة أو تمويل أو استحواذ أو نقل، مع مراعاة متطلبات السرية والإشعار المناسبة.

8. البيع والمشاركة والإعلان

لا تبيع Jobpassin المعلومات الشخصية مقابل المال، ولا تشاركها لأغراض الإعلانات السلوكية عبر سياقات مختلفة. وإذا تغيرت هذه الممارسة، فسنحدّث الإشعار قبل التغيير ونوفر جميع آليات الانسحاب التي يقتضيها القانون، بما فيها التعرف إلى إشارات المتصفح المؤهلة.

9. عمليات النقل الدولية

تخدم Jobpassin جمهورًا دوليًا. وقد تُعالج المعلومات في بلدان غير بلد المستخدم. وحيثما يلزم، سنستخدم آلية نقل معتمدة وضمانات تكميلية، ويمكن للمستخدمين طلب معلومات عن الآلية ذات الصلة.

10. الاحتفاظ

نحتفظ بالمعلومات الشخصية فقط للمدة الضرورية بصورة معقولة للغرض المعلن، أو طوال دورة حياة الحساب أو الخدمة، ولمدد التقادم المعمول بها، وتسوية النزاعات، ومنع الاحتيال، والوفاء بالواجبات القانونية أو الضريبية أو المحاسبية. ويراعي الاحتفاظ حساسية البيانات وحجمها وسياقها ومخاطرها وإمكان تحقيق الغرض بمعلومات أقل. وتُحذف البيانات التي لم تعد مطلوبة أو تُجعل مجهولة الهوية بصورة لا رجعة فيها وفق جدول الاحتفاظ المعمول به.

11. الأمان

نستخدم ضمانات إدارية وتقنية وتنظيمية قائمة على المخاطر ومصممة لحماية المعلومات الشخصية. ولا يمكن ضمان أمان أي نظام بالكامل. وينبغي للمستخدمين استعمال كلمة مرور فريدة وحماية بيانات اعتماد الحساب والإبلاغ فورًا عن أي وصول غير مصرّح به مشتبه فيه إلى support@jobpassin.com.

12. خياراتك وحقوقك

بحسب الموقع والقانون المعمول به، يجوز للمستخدمين طلب الوصول أو التصحيح أو الحذف أو التقييد أو الاعتراض أو نقل البيانات أو سحب الموافقة أو الحصول على معلومات عن المعالجة. ويتمتع سكان كاليفورنيا بالحقوق الإضافية المبينة في إشعار الخصوصية الخاص بكاليفورنيا. ويمكن إرسال الطلبات إلى support@jobpassin.com، وستُعالج وفق سياسة حقوق المستخدم.

13. الأطفال

Jobpassin مخصصة للبالغين بعمر 18 عامًا أو أكثر. ولا نقدم عن علم خدمات المرشحين للأطفال. وإذا علمنا أن طفلًا قدم معلومات شخصية خلافًا لهذا الشرط، فسنتخذ خطوات معقولة لحذفها.

14. التغييرات والتواصل

يجوز لنا تحديث هذه السياسة لتعكس التغييرات في الخدمة أو القانون أو العمليات. وسنبرز أي تغيير جوهري، وسنبلغ به قبل سريانه حيثما يلزم. ويظهر تاريخ الإصدار أعلى هذه الصفحة.

الأسئلة أو الطلبات المتعلقة بالخصوصية: support@jobpassin.com. العنوان البريدي: Akan Global Consulting and Trade LTD، رقم التسجيل 0120690470، صندوق البريد: 1321 Upland Dr. PMB 18901, Houston, Texas, 77043, US.